|
Posted: 03 Feb 2013 01:51 AM PST
ကၽြန္ေတာ္မ်ား ျပည္တြင္းအခြန္မ်ား ဦးစီးဌာန၊ ကုမၼဏီမ်ားဆိုင္ရာ အခြန္ရံုးတြင္၊ ဌာနတြင္းစာရင္းစစ္အဖြဲ႕ျဖစ္ေသာ စစ္ေဆေရးနွင့္ အက်ဳိးေဆာင္ဌာနခြဲမွ နွစ္ပတ္လည္ စာရင္းစစ္ လာေရာက္မည္ျဖစ္ရာ ဌာနမႈးနွင့္ ဒုညႊန္မႈး၊ လက္ေထာက္ညႊန္မႈးမ်ား၏ အစည္းေဝးဆံုးျဖတ္ခ်က္အရ၊ ဒုၪီးစီးမႈးတစ္သိန္း၊ ဦးစီးအရာရိွ တစ္သိန္းခြဲ ခြဲတမ္းေပးရန္ ဆံုးျဖတ္သျဖင့္ လစာထုတ္သည့္ေန႔တြင္ ဌာနစု၊ ၆စု ရိွေအအိုမ်ားမွ အၿပီးေတာင္း၍အိမ္သို႔ လစာမပါဘဲ၊ မတရားေတာင္းေသာ စာရင္းစစ္ေၾကးေပးခဲ့ရပါသည္။
ကၽြန္ေတာ္တို႔ ႒ာနတြင္ အရာရိွ စုစုေပါင္း တရာေက်ာ္ရိွရာ ယခုေကာက္ခံေသာ က်ပ္သိန္းတစ္ရာေက်ာ္အား လာဘ္ေပးရန္ ေကာက္ယူျခင္းျဖစ္ပါသည္။ သန္႕ရွင္းေကာင္းမြန္ေသာ အစိုးရအဖြဲ႔ တည္ေဆာက္ေနခ်ိန္တြင္ ယခုကဲ့သို႔ ဝန္ထမ္းအရာထမ္း အခ်င္းခ်င္း အနိုင္ထက္
စီးနင္းမလုပ္သင့္ပါ။ ကုမၼဏီအခြန္ရံုးမွာ နာမည္ႀကီးေသာ္လည္း အျခားဝင္ေငြ
ေျပာပေလာက္ေအာင္ မရိွပါ။ ေဆးဖိုး၊ ကြမ္းဖိုးသာရပါသည္။ စာရင္းစစ္အဖြဲ႕မ်ား အသိျဖစ္ပါသည္။
ရန္ကုန္တိုင္းတြင္းရိွ ၿမိဳ႕နယ္ႀကီးမ်ားျဖစ္ေသာ၊ ဗဟန္း၊ ကမာရြတ္၊ လိႈင္၊မရမ္းကုန္း၊ လသာ၊ ေတာင္ၪကၠလာ၊ တာေမြ၊ အစရိွေသာ အိမ္ၿခံေျမစည္းၾကပ္ရေသာ ၿမိဳ႕နယ္ႀကီးမ်ား ကဲ့သို႔
အခြန္ထမ္း ေငြျဖဴမလံုေလာက္၊ မရိွသည့္သူမ်ားအား သူတို႕ေငြျဖဴအေဟာင္းမ်ားနွင့္ အစားထိုးၿပီး၂၀ရာခိုင္နွဳံး၊ တံဆိပ္ေခါင္းခြန္အား ၇ ရာခိုင္ႏွဳန္းနွင့္ လုပ္၍ သိန္းရာခ်ီေတာင္းၿပီး ဝင္ေငြေကာင္း သံုးျဖဳန္းနိုင္ေသာ အခြန္မႈးမ်ား အခ်ိဳ႕ စာရင္းရိွေသာ္လည္း ထိုသူမ်ားႏွင့္ ႏိွဳင္းယွဥ္ကာ ကၽြန္ေတာ္မ်ားအဖို႔ ဝန္ထုတ္ဝန္ပိုးႀကီး ထမ္းရသကဲ့သို႔ ျဖစ္သြားကာ ခံစားရပါသျဖင့္ သက္ဆိုင္ရာဝန္ႀကီးမွ
ထိန္းသိမ္းေပနိုင္ရန္ တင္ျပအပ္ပါသည္။ ညႊန္ၾကားေရးမႈးခ်ဳပ္နွင့္ စည္းၾကပ္မႈဗဟိုအဖြဲ႔ ညႊန္မႈးတို႔မွာလဲ
ရာခိုင္နွဳံးစားသူမ်ား ျဖစ္ေနေသာေၾကာင့္ ယခုကဲ့သို႔ တင္ျပရျခင္းျဖစ္ပါသည္။
ယခုတင္ျပခ်က္မ်ားအား ဒုသမၼတ ေဒါက္တာစိုင္းေမာက္ခမ္း ဦးေဆာင္ေသာ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ အေရးယူေဆာင္ရြက္ေရး ေကာ္မတီမွ ဝင္ေရာက္စီစစ္ပါက အေျခအေန အရပ္ရပ္အား ပို၍သိရိွရပါမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ထပ္ဆင့္တင္ျပပါသည္ခင္ဗ်ား။
မတရားလာဘ္ေငြ ေတာင္းခံျခင္း ခံေနရသည့္
ကုမၼဏီမ်ားဆိုင္ရာအခြန္ရံုး အရာထမ္းမ်ား
 |
| You are subscribed to email updates from ဒီမုိေ၀ယံ To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610 | |
--
http://www.burmaburo.blogspot.com
No comments:
Post a Comment